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東營區編辦堅持“四化”全力打造陽光編制
點擊:9450 次 添加時間:2016-04-25   

      東營區編辦積極建立長效機制,對癥開方,優化機構編制工作程序,切實控制編制總量,全力打造陽光編制,努力推動機構編制管理規范化和科學化。

      一是日常管理規范化,嚴守關口零容忍。規范進人程序,落實進人用編審批在先制度,實施編制使用許可制度,堅決糾正并杜絕超編進人問題,做到規范管理,依法辦事。
      二是管理信息透明化,陽光編制促公開。積極落實編制實名制的陽光管理,實行“一人一編一卡一證”的“四位一體”管理辦法,同時積極實施實名制公示,依法依條例公開機構編制信息,增加工作透明度,提高群眾公信力。
      三是督查工作常態化,嚴格審查不放松。實行統發聯審制度,建立機構編制、組織、人社、財政部門聯合工作機制,嚴格工資審批程序,人員新進入編、調出、退休、辭職、辭退、長期病事假及職務變動增減工資等,由人員所在單位填寫有關表格報機構編制部門核準后,再由人社部門核定人員工資,財政部門依據核定結果予以核撥人員工資和相關經費。
      四是政策法規公開化,建立機制保長效。加大宣傳機構編制政策法規力度,增強機構編制管理工作透明度,在門戶網站公開業務流程和相關政策,充分發揮門戶網站的窗口作用,自覺主動接受社會監督。
作者:東營區機構編制委員會辦公室    來源:東營區機構編制委員會辦公室
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